社会福祉法人東益津福祉会特別養護老人ホーム高麓

お仕事内容

【雇い入れ直後】
入居者の生活支援
食事・入浴・排泄等の介助
レクリエーション、イベントの企画

【変更の範囲】
本人の希望、職員の人員配置等で異動に伴う業務内容の変更有
【転勤の可能性】
なし

具体的には…
入居者様の生活支援として食事、入浴、排泄等の生活全般の介助を行います。
平均介護度は4.0になります。
20～35人程度入居者様が住まわれるフロアで勤務しますが、1人で行うことはなく
夜勤を除き、6～7人の職員で対応をします。
インカム等を使用するため、困った時すぐ助けあえる仕組みがあります。

高麓では「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」をミッションに掲げ
それを実践するために画一したケアではなく、その人その人に合ったケアを実践するために
教育や介護機器に力を入れています。

入職時の中途研修をはじめ、経験者でも習熟度確認をさせていただき
高麓の介護を学んでいただきます。日勤帯・夜勤帯の勤務それぞれに指導職員が同行し
1人立ちの判定をもらうまでOJT研修を行います。
経験者なら1～2か月ほど、未経験者であれば3～4か月ほど同行し
成長度にあわせた教育方針を取っています。

会議等でもケアの方法の検討したり、レクリエーション、イベント（主に食）に力を入れているので
企画・改善するのが好きな方はぜひ応募ください。
コミュニケーションをとる時間もあり、転職者からは1か月後の面談等で
ゆとりが持てるようになったという声を聴いています。

給与	月給225,660円～303,790円 試用期間6か月あり（同条件） 賞与年2回(業績に応じて)2023年実績4.0か月 ※入社1年目の方は、年1回 年間2.0カ月 【各種手当あり】 時間外勤務手当 休日勤務手当 夜勤勤務手当（1回6,000円／月平均4回） 介護職員等処遇改善加算（49,300円～54,000円） 育児手当（1人につき6,000円～10,000円） 引越手当（入職時の転居に伴う費用実費相当額／最大200,000円まで／規定あり） 通勤手当（公共交通機関は全額負担／車等は通勤距離に応じ最大9,000円） 管理職手当（12,000円～290,000円） 勤続手当 資格手当 ∟介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士（9,000円） 　いずれかの資格で支給。重複支給はしない ∟介護支援専門員実務研修終了者（7,000円） 前歴(経験年数)を加味して賃金を決めさせていただきます。（表示金額より高給になる場合有） 学歴、資格、同職種での経験が算定基準になります。 異業種でも社会人経験は算定し、過去の経験を活かして役職者になっている職員も多数います。 資格取得援助を使って資格を取ればさらに給与はあがります。 【モデル年収】 大卒・同職種経験10年・介護福祉士資格取得者・認知症実践リーダー等資格取得者　4,025,440円/年 大卒・異職種経験10年 3,685,040円/年 高卒・同職種経験5年・資格なし 3,552,560円/年 いずれも2年目より介護職員等処遇改善加算、資格手当、夜勤手当/月4回、賞与夏冬計4か月を含む 交通費、育児手当等他手当は別途支給。
勤務地	静岡県焼津市坂本385-1
地図	勤務地はこちらです。 勤務所在地
勤務期間	定めなし
勤務時間	シフト制　各勤務休憩計60分 ①7:00～16:00 ②12:30～21:00 ③13:00～22:00 ④22:00～翌7:00 等 7:00～翌7:00 等各勤務形態で8時間勤務 夜勤は月平均4回、日勤帯の1人立ちまでは夜勤には入りません。 夜勤についてはインターバル制度は設けておらず、④の時間どおりで、基本翌日は公休日。 最大で連続2日までの夜勤で、2日連続後は必ず休みです。 月平均残業4.4時間程度（2023年度） 残業は会議、研修、委員会等の活動、体調不良者の代行や引継ぎ等の関係が主で 日常的な業務の残業はしないようにしています。 【休日】 月9日(年間休日108日) 土日祝出勤有(交代制)　 年末年始勤務有(交代制) 有給休暇(時間有給休暇制度あり)年間平均取得日数12.8日（2023年度） 産前産後休暇、育児休暇（法定どおり） 特別休暇(結婚、出産、忌引き、傷病等　有給) 生理休暇（無給） 育児目的休暇、子の看護休暇、介護休暇（有給） 子育てに関する休暇は積極的に推奨。 女性はほぼ100%取得。男性も希望する職員は100%取得。 3人ほどが取得しています。
待遇	社会保険完備 福祉医療機構の退職共済加入 施設内託児所 抽選大会等福利厚生イベント 24時間利用可能なリフレッシュルーム （ご飯・味噌汁食べ放題） 慶弔見舞金 サークル活動 ユニフォーム貸与 （コロナ等簿感染症への防菌・防臭加工） 受動喫煙対策：屋内禁煙、屋外に喫煙所有
応募資格	60歳以下の方（定年年齢60歳を上限とするため） 未経験、無資格可 （プロの介護士として育てる環境があります） ※「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」の記載がない場合は面接時に説明いたします。