社会福祉法人東益津福祉会特別養護老人ホーム高麓

お仕事内容

【雇い入れ直後】
お客様の健康管理（検温、バイタルチェック、看護処置、服薬管理、記録作業等）
医師、他部門職種との連絡調整、受診調整
看護部門の調整
オンコール対応

【変更の範囲】
本人の希望、職員の人員配置等で異動に伴う業務内容の変更有
【転勤の可能性】
なし

①お客様とコミュニケーションを取りながら、お客様の健康管理、処置・服薬管理、記録業務等を行っていただきます。
平均介護度は4.0になります。6名の看護師がおり、1日4～5名の看護師が勤務しています。
正職員とパートでリーダ業務と処置係、従来型（長期50床、短期20床）と
ユニット型（長期50床、短期10床）に分かれ、機能別看護方式を行っています。
機器も充実しているため定時で帰れます。
記録も電子カルテになり、効率化できるほか、転職者からはお客様とコミュニケーションを取れることが楽しいという声を聴いています。

②介護施設の為、点滴などの積極的な治療は行いません。
嘱託医の指示により内服薬での治療を中心行います。
処置業務としてバルーン、ストマ、胃ろう、在宅酸素療法の管理、喀痰吸引、皮膚トラブルの観察・処置、採血、座薬、浣腸等を行います。
また、嘱託医から処方された薬の管理を行います。
その他、薬局との連携連絡を行います。健康診断や予防接種対応も行います。

③看護業務やお客様の状態を嘱託医師、介護士、相談員、栄養士等と共有し、健康状態の維持、改善に努めます。
介護施設のため病院のような治療やケアは難しく、介護職員を中心としたケアになります。
インカムで日常的に連携を取るほか、カンファレンス等で細かい内容を共有し、お客様の生活を支えています。
様々な職種が協力して業務を行いますので、チームワークをもって業務ができます。

※食事・排泄・入浴等のケアは原則介護職員が行います。
※誤嚥のリスクが高いお客様の食事、褥瘡、皮膚トラブル等は看護師が中心に多職種と連携してケアをします。

④正職員としてパート看護職員に指示、相談等を行い、嘱託医との連携等のリーダー業務。
嘱託医が従来型・ユニット型で1名ずつおり、電話、メール等で報告、指示受けをし、処方を行います。
回診は月2回あり、診察の補助等を担っていただきます。
他にリーダー業務を担う職員も複数人いますので、協力して業務を担っていただければと思います。
相談員等連携し、ご家族様への報告、相談を行うこともあります。

⑤お看取り時のエンゼルケア等をしていただきます。
高麓では「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」をミッションとして掲げているため
お看取りからお見送りまでの瞬間を大事にしています。
嘱託医による死亡診断ののち、介護士とエンゼルケアを行い、多職種の職員でお見送りします。

⑥オンコール対応。定時の17:30以降に貸与携帯を持って
待機番（オンコール対応）を月6～8回担っていただき、有事の際対応していただきます。
呼び出し基準があるほか、動画通話アプリを駆使し、不要不急の出勤は避ける等、業務効率化も行っています。
実際に出勤しなくても待機手当は支給されます。

給与	月給251,170円～301,340円 試用期間6ヶ月あり（同条件） 賞与年2回(業績に応じて／2023年実績4.0か月） ※入社1年目の方は、年1回 年間2.0カ月 【各種手当あり】 時間外勤務手当 休日勤務手当 待機手当（1回5,000円／月6～8回） 介護職員等処遇改善加算（14,550円） 育児手当（1人につき6,000円～10,000円） 引越手当（入職時の転居に伴う費用実費相当額／最大200,000円まで／規定あり） 通勤手当（公共交通機関は全額負担／車等は通勤距離に応じ最大9,000円） 管理職手当（12,000円～290,000円） 勤続手当 職務手当（正看護師30,000円、准看護師25,000円） 衛生管理者（5,000円／衛生管理者業務に就いた場合） 前歴(経験年数)を加味して賃金を決めさせていただきます。 （表示金額より高給になる場合有） 学歴、資格、同職種での経験が算定基準になります。 【モデル年収】 大卒・　正看護師・同職種20年経験・オンコール8回/月　4,251,240円 短大卒・正看護師・同職種10年経験・オンコール6回/月　3,806,920円 いずれも2年目より。 介護職員等処遇改善加算、資格手当、待機手当、賞与夏冬計4か月を含む。 交通費、育児手当等他手当、役職手当等は別途支給。
勤務地	静岡県焼津市坂本385-1
地図	勤務地はこちらです。 勤務所在地
勤務期間	定めなし
勤務時間	シフト制 ①8:30～17:30 ②9:00～18:00 休憩60分 月平均残業8.6時間程度（2023年度実績、研修・委員会業務含む） 残業は会議、研修、委員会等の活動が主で、日常的な業務の残業はしないようにしています。 病院時代と異なり、趣味や家庭の時間のライフワークバランスが取れるようになったと転職者からの声をいただいています。 【休日】 月9日（年間休日108日） 土日祝出勤有(交代制)　 年末年始勤務有(交代制) 有給休暇(時間有給休暇制度あり) ∟2023年間平均取得日数17.3日(看護部門） 産前産後休暇・育児休暇（法定通り） 特別休暇(結婚、出産、忌引き、傷病等　有給) 生理休暇（無給） 育児目的休暇、子の看護休暇、育児目的休暇、介護休暇（有給） 子育てに関する休暇は積極的に推奨。 女性はほぼ100%取得。男性も希望する職員は100%取得。 3人ほどが取得しています。
待遇	社会保険完備 福祉医療機構の退職共済加入 施設内託児所（土日祝日8:00～18:00／1日につき1,000円） 抽選大会等の福利厚生イベント 24時間利用可能なリフレッシュルーム（ご飯・味噌汁食べ放題） 慶弔見舞金 サークル活動 ユニフォーム貸与（コロナウィルス等防菌・防臭加工） 健康経営 受動喫煙対策：屋内禁煙、屋外に喫煙所有
応募資格	【必須】 60歳以下の方（定年年齢60歳を上限とするため） 看護師資格取得者（正看護師、准看護師問わず） 看護師経験3年以上 【歓迎】 リーダー経験者、介護施設経験者 衛生管理者 ※「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」の記載がない場合は面接時に説明いたします。