ヘルツ電子株式会社
社内システムエンジニア【正社員】
掲載期間 24年01月18日〜25年01月31日
バス停「愛隣」下車徒歩2分
月給245,000円~300,000円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
【移住支援金対象求人】
当社は、2022年4月1日に創業50周年という節目を控え、2021年4月、新たに建設した社屋(旧社屋のご近所)へ本社を移転しました。
新社屋のコンセプトは「イノベーション・ファクトリー」で、「イノベーションを大量生産」「イノベーション×ファクトリーの融合」を支える空間です。
従業員が創造的に過ごせる環境として、バルコニーやリフレッシュエリアを用意しています。
バルコニーでは、桜や山々を眺めながら、自然との一体感を味わうことができます。
リフレッシュエリアでは、ウォーターサーバ、バリスタ、スナック等が用意され、自分の想いに耽ったり、仲間と会話を交わしたり、自由に過ごすことができます。
工場である1Fフロアは、建築的に珍しい「無柱空間」で、移動のしやすさ・見通しの良さを実現しています。また、昨今の暴風雨による水害対策で配線は天井から。
オフィスである2Fフロアは、レイアウトフリーで従業員が自由に往来できるコミュニケーションの風通しの良さを実現しています。
なお、ワイヤレスの会社だけに、最新規格Wi-Fi6を導入。
▼より詳しい企業情報はこちら▼
しずおか就職net(県の就職支援サイト)の企業ページ
https://www.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/444
お仕事内容
■当社の社内業務システム及びITインフラ構築には以下の特徴があります。
・社内業務と製品開発の双方を支えるITインフラを対象
・ITベンダー任せではなく、なるべく自力で実施
・クラウドサービスやオープンソース等、新技術を積極的に活用
・投資対効果(経営への貢献)にこだわる
■具体的な業務
・社内業務システムの企画・設計・構築・保守・運用
・ITインフラの企画・設計・構築・保守・運用
・IT機器やITサービスの調達・契約
・IT資産管理
・EUC推進
・社内向けヘルプデスク
・情報セキュリティ方針の改訂、情報セキュリティ教育の実施
等、数多くの課題に取り組んでいただきます。
※総務部の一員として、社内清掃・社内イベント企画なども担当していただきます。
■会社の全部署のメンバーとコミュニケーションをとりながら、社内ITインフラを創り上げていく業務となります。
■ITイベントやセミナーへの参加等、最新のIT技術を学べる機会があります。
■入社後の研修
・製造研修:約1週間
・技術研修:3~6ヶ月(ご経験・スキルに応じて)
・研修終了後、チームでITインフラ課題に取り組むことを通じて、徐々にステップアップ
■従業員の構成
「中途入社した従業員:約75%、2016年以降に入社した従業員:約50%」と、中途入社の方が活躍しやすい環境です。
■働き方
当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。
■教育制度
当社社長はビジネススキル研修講師の経験があり、当社は人財育成に力を入れています。Off-JT(外部研修、展示会等参加)やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。
給与 | 月給245,000円~300,000円 ※想定年収4,500,000円~6,000,000円「基本給+手当+賞与」の合計です。 ※月給は、経験・期待値を考慮の上、優遇します。 ◆手当 ・精皆勤手当:7,500円/月 ・家族手当:20,000円/月まで ・通勤手当:20,000円/月まで ・役職手当:5,000円/月~90,000円/月 ・割増賃金 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(2022年度実績:基本給の平均4.2か月分) ※賞与は、成果(業績評価・個人評価)に応じて変動します。 ◆退職金:中小企業退職金共済制度に基づき支給 ■評価制度:年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度を評価し、賞与及び昇給を決定します。 なお、評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって、全従業員の評価をしています。 ■試用期間:3カ月、待遇は変わりません |
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勤務地 | 静岡県浜松市中央区東三方町422-1 |
地図 | 勤務地はこちらです。 勤務所在地 |
勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務時間 | ■8:30~17:30(休憩60分) ・残業時間:月平均5時間(基本的には定時帰宅) ・年間休日126日(完全週休2日制、土日祝休み) ・夏季休暇、年末年始休暇 ・年次有給休暇(半日単位での取得可能) ※有休消化率は高く、ワークライフバランスがとりやすい職場環境です。 ・特別休暇、育児休暇、介護休暇等の休暇制度あり。 |
待遇 | ・社会保険(健康、厚生、雇用) ・技術スキルの向上支援(外部研修、展示会等への積極的参加) ・主要な業界新聞、ビジネス誌、技術誌を定期購読 ・社会保険(健康保険/厚生年金保険)、雇用保険加入 ・ウォーターサーバ、バリスタマシン、置き菓子、自動販売機 ・個人ロッカー/シューズロッカーあり ・健康診断、ストレスチェック(年に1回) ・作業服(夏冬2着ずつ)、静電靴を貸与 ・全体ミーティング兼懇親会(3か月に1回) ※現在は新型コロナウィルス対策で、全員ビデオ会議で参加 ・鏡開き(年始)、納会(年末) ※従業員の心身の安全と健康を最優先とし、新型コロナウィルス感染症対策を継続しています。 ・デスク間に仕切り設置 ・消毒液を各所に設置 ・定期的な換気、こまめな手洗い・除菌 |
応募資格 | ■募集に必要な要件 ・社内業務システムの構築・保守・運用の経験がある方 ・PCサーバーの保守・運用の経験がある方 ・パブリッククラウドの運用経験がある方 ・ネットワーク機器(ルーター、スイッチ等)の保守・運用の経験がある方 ・最新のITサービス・IT技術を触るのが好きな方 ・当社の行動指針「TheHERUTUWay」に共感していただける方 【以下の方は大歓迎!】 ・自宅でサーバ運用をしている方 ・チームリーダーの経験のある方 ■U・Iターン、オンライン面談歓迎 ・オンライン面談可 ・「静岡県移住・就業支援金制度」の対象求人 ※「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」の記載がない場合は面接時に説明いたします。 |
応募情報
応募方法 | ここまでお読みいただき、ありがとうございます! ご興味を持っていただけましたら、お電話またはWEBにてご連絡ください。 |
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応募先 | ヘルツ電子株式会社 |
電話番号 | 053-438-3400 |
担当 | 代表取締役社長 木下 明彦 |