ヘルツ電子株式会社

お仕事内容

当社のパーパス「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」の実現に向けて、
当社の品質方針「当社は、顧客の期待を上回る体験を提供するため、業務品質の向上に努め、最高品質の商品・サービスを創造し続けます。」を推進していただける品質保証担当を募集します。

■ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの管理・推進、当社製品・サービスの開発・量産・サポートにおける品質保証を担当していただきます。

■具体的な業務
- ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの管理・推進
- ISO9001の内部監査・外部審査の主導
- 社内・社外の品質窓口とトラブル解決の推進
- 当社IoT製品の開発・量産・サポートにおける品質管理手法の構築
- 当社IoT製品のデザインレビュー、出荷判定への参画
- 当社IoT製品の市場不良及び修理状況の管理
- 仕入品の品質管理、仕入先の評価・改善要求
- 当社IoT製品の不良報告書作成
- 電波法・環境規制等の最新情報収集と社内への展開

■働き方
当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。
います。
毎週水曜日は全従業員、定時帰りです。

■従業員の構成
「中途入社した従業員：約75％、2016年以降に入社した従業員：約50％」と、中途入社の方が活躍しやすい環境です。

■教育制度
当社社長はビジネススキル研修講師の経験があり、当社は人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。

■業務の変更範囲：変更なし
■転勤の可能性：なし

給与	月給260,000円～330,000円 ※想定年収4,800,000円～6,600,000円 ◆年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。 ◆月給は、経験・期待値を考慮の上、優遇します。 ◆賞与は、成果（業績評価・個人評価）に応じて変動します。 ◆手当（月給以外に支給される賃金） ・精皆勤手当：7,500円/月 ・家族手当：20,000円/月まで（扶養家族に応じて支給） ・通勤手当：20,000円/月まで（通勤手段・距離に応じて支給） ・役職手当：5,000円/月～90,000円/月（役職に応じて支給） ・割増賃金（時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当） ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（2024年度実績：基本給の平均4.0か月分） ◆退職金：中小企業退職金共済制度に基づき支給 ■評価制度：年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度を評価し、賞与及び昇給を決定します。なお、評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって、全従業員の評価をしています。 【試用期間】 試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 中小企業退職金共済制度への加入は、本採用時となります。
勤務地	静岡県浜松市中央区東三方町422の1
地図	勤務地はこちらです ヘルツ電子株式会社 浜松本社
勤務期間	雇用期間の定めなし
勤務時間	固定時間制 08:30～17:30(休憩60分) ■休憩時間：12:00～13:00 ■残業時間：月平均5時間（基本的には定時帰宅） ■月平均労働日数：20日 ■月平均労働時間：160時間 【休日休暇】 ■土日祝休み(完全週休2日制) ■年間休日126日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇（半日単位での取得可能） ※有休消化率は高く、ワークライフバランスがとりやすい職場環境です。 ■特別休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり）
待遇	■加入保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■無料駐車場あり（マイカー、バイク、自転車通勤可） ■ノートPC、スマホを貸与 ■作業服（夏冬2着ずつ）、静電靴を貸与 ■個人ロッカー、シューズロッカーの利用可 ■ビジネススキルの向上支援（外部研修、展示会等への積極的参加） ■主要な業界新聞、ビジネス誌、技術誌を定期購読 ■ウォーターサーバ、置き菓子、自動販売機の設置 ■健康診断、ストレスチェック（年に1回） ■全従業員参加の全体ミーティング開催（3か月に1回） ■受動喫煙対策を実施（屋外に喫煙場所あり）
応募資格	学歴不問 / 経験者のみ募集 ■応募に必要な要件 - 産業用電子製品の品質保証業務の経験のある方 - ISO9001を推進した経験のある方 〇以下の方は大歓迎！ - 電子製品の設計の経験がある方 - 電子製品の製造（量産）の経験がある方 - 業務で英語を用いた経験のある方 ■U・Iターン、オンライン面談歓迎 - オンライン面談可